丹麦协作机器人制造商优傲机器人（以下简称“优傲”）宣布，经过持续发展，其全球员工人数突破1000人大关。在千禧年后创立的所有丹麦企业中，仅有几家目前达成了这一里程碑。
【图：优傲丹麦总部】
2005年，南丹麦大学三位年轻的研究员Esben stergaard，Kasper Sty和Kristian Kassow有感于当时的机器人实在过于笨重、昂贵、复杂，于是在大学的地下室创办了优傲，希望打造更灵活、安全、易于安装和编程的机器人。2008年，优傲率先推出全球首台商用协作机器人UR5，随后开发了一系列产品组合，逐步成长为全球协作机器人市场的领先企业，其总部所在地丹麦欧登塞也已成为全球领先的机器人研发中心之一。如今，优傲在全球范围已售出逾50,000台协作机器人，在20多个国家设有分公司/办事处。
优傲机器人总裁Kim Povlsen表示：“员工人数破千对我们具有里程碑式的重大意义。优傲从创建于大学地下室的一家本地初创公司，一步步发展成为全球协作机器人行业的领先企业，对此我们深感自豪。最重要的是，全球各地有诸多公司都在使用我们的机器人来发展生产和业务，这表明我们的产品非常出色、广受认可。”
【图：优傲机器人总裁Kim Povlsen】
优傲机器人大中华区总裁蘇璧凱（Adam Sobieski）表示：“在优傲全球规模不断发展的同时，中国市场也取得了显著的进步。中国一直以来都是优傲布局的战略要地，未来我们也将持续深耕中国市场，不断吸引本地人才。在发展自身团队的同时，我们也将积极汇聚生态的力量，大力开拓本地伙伴网络以及UR+生态合作伙伴。在技术与人才的双重加持下，我们不仅能够提供性能卓越的产品，还立志培育更多的协作机器人专家，为广大中国制造业企业自动化转型升级赋能。”
持续吸引人才，为创新注入源头活水
Kim Povlsen补充称：“人们往往关注产品和技术本身的突破，然而这一切并不是自发的，它的背后离不开高质量人才队伍的驱动，因此企业需要不断吸纳优秀的人才。在优傲，我们的员工经验丰富，极具创新精神，志在持续突破自动化的边界，让更多人能够便捷地享受到自动化的成果。我们相信，未来的发展空间是巨大的。在这个里程碑式的时刻，我们不仅为今天所取得的成就感到欣慰，更满怀激情，希望在未来打造出更多创新的产品。”
优傲今年早前重磅推出的新品UR20便是其人才队伍创新精神的最新例证。市场对20KG负载机器人有着急切的需求，但同时不希望牺牲其他性能。为满足这一需求，优傲的多个团队紧密协作，经过长达三年的不懈努力，终于成功对机械臂进行了彻底重构。最终，UR20协作机器人在负载能力、作业范围等多方面实现了全面突破，在实现20KG大负载和1750mm工作半径的同时，重复定位精度高达±0.05mm，重新定义了协作机器人。
【图：优傲今年早前重磅推出的新品UR20】
优傲始终注重吸引人才，不断为创新注入新的血液。仅过去一年中，优傲全球就新增了200多名员工。在中国，优傲也于今年年初将中国总部搬到了上海静安国际中心。新总部不仅比原来更大，还设置了专门的应用和测试中心，并将聘请一批应用工程专家，组建全球卓越技术中心，以更加高效地与全球产品管理和研发团队紧密协作。未来，优傲在中国将持续招聘优秀人才，确保优傲协作机器人能够持续满足中国客户日益增长的需求。
开拓中国本地生态，凝结合作伙伴智慧
在优傲自身规模不断扩大的同时，其生态系统也获得了持续发展。优傲丰富的生态包括全球1,100多家集成商、分销商和独立合作伙伴，这为优傲机器人打造了丰富的组件、系统和解决方案。优傲产品组合的每个型号都可与UR+生态系统中丰富的末端执行器、控制器、传感器、功能软件和应用套件实现即插即用、高效集成，因而得以广泛应用于各行各业，并可在不同的任务中轻松调整部署。
在中国，UR+提供超过230种组件产品，近20种应用套件，以及成熟的标准解决方案，这些生态产品覆盖焊接、码垛、机器看护、锁紧、装配、质量检测、涂胶、拾取、搬运、抛光等主要协作应用。由于UR+提供易于配置和使用的标准解决方案、一站式产品服务平台、以及高集成度、高质量的机器人周边产品，因此终端用户日益将UR+视为选择供应商的重要决策因素，UR+生态正成为优傲中国业务增长的新动能。UR+的潜在国内合作伙伴也看到了其中蕴含的巨大商业机遇，积极投入更多资源与优傲开展紧密合作，本土UR+伙伴数量不断增加。
助力制造业人才回流，为全行业培育协作机器人专家
数字化转型的不断加速以及劳动力成本的持续攀升使全球协作机器人市场呈现一片蓝海。市场研究机构ABI Research的数据显示，2020年至2030年间，全球协作机器人市场的复合年增长率预计将达32.5%，市场规模于2030年预计将增至80亿美元。与此同时，中国作为全球最大的制造业生产国，在《“十四五”机器人产业发展规划》等多项国家政策的助推下，协作机器人装机量迅猛增长。
对机器人的庞大需求背后，是全球制造业普遍面临的劳动力短缺难题。在招工方面，低薪重复性或劳动强度大、存在一定健康风险的工作对年轻人而言缺乏吸引力。人力资源和社会保障部近日发布的2022年第三季度全国“最缺工”的100个职业排行中，高达39个属于生产制造相关人员。同时，在用工方面，年轻技术工人的技能培训和生产质量的保证、年轻技术工人职业的稳定性、资深技工高负荷的工作状态，以及他们对新兴自动化技术的掌握能力等，都是典型的用工挑战。
通过使用安全、灵活、便捷的协作机器人来代替繁琐的、危险的、重复的、劳动强度大的任务，能够使工人得以聚焦更具价值的工作，提升员工对工作的满意度和成就感。此外，协作机器人并不是简单地“替换”技术工人，而是通过自动化手段来稳定生产任务的品质、赋予年轻人新的技能、减缓资深技工庞大的工作量，从而间接地改善工作环境，帮助工人实现技能迭代，让更多人才愿意回归制造业。
作为全球协作机器人领域的领先企业，优傲不仅通过自动化产品帮助企业在提高效率的同时吸引人才，还开展了一系列教育和培训举措，希望助力全行业培养出更多协作机器人专家，从而为中国制造业持续向产业链高端迈进做好人才储备。目前，优傲中国已分别在上海、深圳、北京和台北设立“优傲学院”培训中心，与此同时部署“优傲学院”授权培训中心项目，目前已有授权培训中心涵盖粤港澳大湾区、长三角地区中东莞、苏州等重点城市，使学员在“家门口”即可参加专业的协作机器人培训。
蘇璧凱总裁补充称：“协作机器人如今的盛况在10年前是难以想象的。展望未来，我们有信心持续突破自动化的边界，创造新的辉煌。优傲将继续全力以赴打造每款产品，以高品质的工程技术、卓越的人才团队和强大的生态资源全心全意帮助每位客户取得成功。”