推广 热搜: 机器人  协作机器人  节卡机器人  协作    自动化  工业机器人  2022  安川  优傲机器人 

协作机器人码垛系统如何帮助企业实现目标

   2022-12-12 优傲机器人490
核心提示:  摘要  ●协作机器人码垛机有助于实现哪些企业目标?无论您是寻求降低成本,提高工人的安全性和参与度,还是想提高生产率,

  摘要


  ●协作机器人码垛机有助于实现哪些企业目标?无论您是寻求降低成本,提高工人的安全性和参与度,还是想提高生产率,协作机器人码垛机都会有所帮助。


  ●协作机器人码垛机是否高效?协作机器人码垛机几乎没有停机时间,而且不会因疲劳或过度负荷而减速、或置自身于危险之中,因此它对于您的业务而言是非常高效的补充设备。



  随着工厂自动化的普及,即使是最小型的企业也可以实施自动化系统,协作机器人(cobot)码垛成为了企业家们最先希望探索的领域之一。在众多的机器人应用中,码垛系统是十分受欢迎的选择,因为它可以提高工作效率、降低成本和确保工人安全。cobot码垛系统将通过以下五种途径帮助您的企业实现关键目标。


  员工安全


  即使是对最灵活、最有安全意识的员工而言,人工码垛也是非常危险的。招募身体素质高的工人和适当的培训可以在很大程度上保证人员安全。但是,对于像码垛这样天生风险更高的工作,总是有可能发生事故,并且由于重复搬运重物,会带来长期的健康问题。


  澳大利亚健康与安全研究所将“提举、搬运和放下物品”列为工作场所中导致肌肉骨骼损伤的前三大原因。英国政府健康安全局(HSE)发现,18%的非致命工伤是由于搬运、提举或搬运作业造成的。构成风险的不仅仅是重物。英国律师事务所JMW声称,“过度劳累”是造成伤害的首要原因,尤其是在执行推、拉、提举等对码垛而言必不可少的作业时。


  Cobot码垛系统将保护您的人员免受伤害或大大降低风险。例如,协作机器人可以代替夜班工人,使您的员工能够在得到充分休息和警觉的状态下工作。它也可以与您的员工一起工作(须经风险评估许可),提高堆垛和包装能力,从而避免工人工作到精疲力尽的地步。


  员工满意度


  码垛机器人不仅有助于确保您的人员安全。它们还可以将您的员工从生产线上的一些最乏味的工作中解放出来,提高他们的满意度。


  如果您的员工真的离开了,他们可能也不容易被替代。据德勤(Deloitte)透露,制造商们表示,跟2018年相比,如今要找到合适的人员难度提高了36%。引入机器人码垛机来处理易于自动化的任务,这样您就可以让员工转为处理那些可能是由于复杂性或价格原因无法自动化的工作。您将从所拥有的人力资源中获得更多,同时也可以让他们放下手中令人麻木的工作。


  工厂效率


  我们每个人都有自己天生的强项,但有一个机器人往往能击败人类同事的地方,那就是无情的效率。一项研究发现,机器人可以将生产率提高30%,许多机器人在24小时内几乎不需要停机时间。与人类不同,机器人不需要睡觉、吃饭或休息就可以保持最高效率。


  同时,人类也具有协作机器人无法匹敌的优势。即便我们是一些机器人最忠实的粉丝,我们也从不建议公司用机器取代所有熟练工人。许多产品需要创造力,依靠工匠的直觉,或者使用测量或公式以外的其他方法来取得成果。在这些情况下,机器人的数学“大脑”将无法很好地完成任务。


  机器人也不适合那些依赖人类的同理心、判断力和理解力来保持员工快乐和高效的角色。自动化的最终目的不是使人类从工作场所中消失,而是将他们转变为更能充分利用自身优势的角色。


  降低运营成本


  制造业等领域劳动力短缺已有明确记录。目前,仅美国估计就有大约1100万个职位空缺。因此,您可能会发现自己依赖于昂贵的代理运营商,或面临不断招聘新工人的麻烦和费用要求。通过使用码垛协作机器人,您能够将业务中某项最重要的工作自动化。这是一个经济高效的解决方案,通常可以在12个月内实现投资回报,并免除成本高昂的招聘工作。


  工厂自动化还有另一个好处就是节约成本。最终,降低运营成本将增加利润,使您可以将这笔资金再投入到公司中。通过削减额外开支,您可能会发现已经有了提高员工工资、升级设备或引入新的公司福利的预算,使您的公司和管理层变得更加强大。


  减少仓库占地面积


  如果您想在较狭窄的工作环境中实现自动化,码垛协作机器人将会是一个卓越的解决方案。传统的工业机器人体积庞大,通常需要用安全围栏包围它们,而协作机器人有所不同,它们占用的空间则要小得多。


 
反对 0举报 0 收藏 0 打赏 0评论 0
 
更多>同类资讯
推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  联系方式  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  沪ICP备2021034099号-2